文化理念
實現企業(yè)與員工的雙向了解。
認識企業(yè)文化,有助于企業(yè)從人的角度考慮發(fā)展問題,也就是以人為本。
以人為本,并不是完全把人作為企業(yè)經營的核心,更不是把某部分人作為核心,而是在經營實踐中,充分考慮人所起的作用、人與資源和管理方式融合所起的作用。
在企業(yè)中,戰(zhàn)略是由人來執(zhí)行的,流程是由人來運作的,生產線是由人來操作的。
以何種角度看待人、采用何種管理措施,都會影響人的工作狀態(tài)和能力的有效發(fā)揮,從而影響未來的結果,最終影響企業(yè)經營效果。
合力同行、創(chuàng)新共贏
金宏豐企業(yè)文化體系建設以“合力同行、創(chuàng)新共贏”的核心價值,是對推動金宏豐企業(yè)近年快速發(fā)展的先進文化價值的提煉,
也是企業(yè)努力營造和諧、積極、健康、向上的組織氛圍,激發(fā)團隊活力,提升協作效率,增強組織向心力、凝聚力、競爭力的需要。
以“引領機械工業(yè)前進方向,創(chuàng)新機械工業(yè)發(fā)展道路”為使命,以“機械工業(yè)的領跑者,社會價值的創(chuàng)造者”為愿景。
反映了貫徹科學發(fā)展觀,致力于和諧企業(yè)、和諧社會建設的理想和不懈追求。
1.企業(yè)宗旨:用戶至上,信譽取勝,質量優(yōu)良,服務優(yōu)質。
2.經營理念:a.質量——形象的基礎;科技——騰飛的關鍵; 管理——永恒的主題;創(chuàng)新——發(fā)展的源泉。
b.靠員工管理企業(yè),靠科技提高素質, 靠質量贏得市場,靠創(chuàng)新促進發(fā)展。
3.企業(yè)作風:a.實干,高效,文明,拼搏。 b.求真、務實,勤奮,高效。
4.企業(yè)精神:a.愛廠,敬業(yè),開拓,進取。 b.敬業(yè),盡責,拼搏,創(chuàng)新。 c.敬業(yè),奮斗,開拓,創(chuàng)新
5.行動口號:以實干求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展。